前二十幾年，鋼結構產業(yè)發(fā)展勢不可當，把傳統(tǒng)混凝土建筑的生存空間擠壓得非常的少，所向披靡的發(fā)展趨勢帶動了鋼結構行業(yè)很多細分類，如鋼屋架。鋼屋架算是全程搭上了鋼結構行業(yè)高速發(fā)展的順風車，從2000年開始，鋼屋架幾乎占據了大跨度工業(yè)廠房的百分之七十以上的份額。相比混凝土廠房受空間跨度的限制，鋼屋架的主打優(yōu)勢就是跨度足夠大，廠房內實用空間更寬更高，既省資金又安全。不同于簡單的隔層與棚類工程，鋼屋架還是需要深度技術，在設計時要考慮建設地的風壓、雪壓等自然環(huán)境，屋面主梁的坡度的跟隨廠房的跨度的變化而變化。所以沒有多年的鋼結構設計安裝技術的沉淀就很難做好鋼屋架企業(yè)，沒有多少經驗的上海鋼屋架企業(yè)要想在短期內補上許多技術短板難度非常大。攻克技術障礙是 上海鋼屋架企業(yè)首先要面對一道坎，大空間跨度對一般的鋼結構企業(yè)而言是完全陌生，原有的底層技術不足以支持企業(yè)向這一片領域放手放腳的大膽干，只能摸索著前行。 擁有良好技術的各類人才是上海鋼屋架企業(yè)極度需要的，以下四類人才成為企業(yè)向前發(fā)展不可或缺的核心力量。 技術專家；鋼結構行業(yè)競爭很是激烈，但多數企業(yè)扎堆從事低端輕鋼結構項目，而重鋼結構，空間結構，高層鋼結構建筑等領域量大面廣，需大量的技術專家引導企業(yè)向這一領域發(fā)展。專業(yè)項目經理；鋼結構項目經理需知曉大量的專業(yè)知識，從看圖、加工、安裝全過程都能勝任，是帶領工程項目能保質、保量、安全、如期完成主要人物。目前，多數企業(yè)需優(yōu)秀的鋼結構項目經理人才。高級焊工； 鋼結構屋架技術關鍵部分地在于焊接，并不是一般農民工所能完成的。特別是重點大跨度重點工程項目，更需高級技工，非常關鍵，焊接技師的水平的高低直接影晌工程質量的好壞。
科技含量高，工程質量好，不愁市場不接納，唯有不斷努力才是上海鋼屋架企業(yè)的出路。
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擁有良好技術的各類人才是上海鋼屋架企業(yè)極度需要的，以下四類人才成為企業(yè)向前發(fā)展不可或缺的核心力量。 技術專家；鋼結構行業(yè)競爭很是激烈，但多數企業(yè)扎堆從事低端輕鋼結構項目，而重鋼結構，空間結構，高層鋼結構建筑等領域量大面廣，需大量的技術專家引導企業(yè)向這一領域發(fā)展。專業(yè)項目經理；鋼結構項目經理需知曉大量的專業(yè)知識，從看圖、加工、安裝全過程都能勝任，是帶領工程項目能保質、保量、安全、如期完成主要人物。目前，多數企業(yè)需優(yōu)秀的鋼結構項目經理人才。高級焊工； 鋼結構屋架技術關鍵部分地在于焊接，并不是一般農民工所能完成的。特別是重點大跨度重點工程項目，更需高級技工，非常關鍵，焊接技師的水平的高低直接影晌工程質量的好壞。科技含量高，工程質量好，不愁市場不接納，唯有不斷努力才是上海鋼屋架企業(yè)的出路。
